第一章 总 则
第一条 为了规范农（nóng）民工工资支付行为，保障农民工（gōng）按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动（dòng）法》及有关法律规定，制定本条（tiáo）例。
第（dì）二条 保（bǎo）障农民工工资支付，适用本（běn）条例。
本条例所（suǒ）称农民工，是指（zhǐ）为用人单（dān）位提供劳动的（de）农村居民。
本条例所称工资，是指农民工为用人单位提（tí）供劳动后应当获得的劳动报酬。
第三条（tiáo） 农民（mín）工有按时（shí）足额获得工资（zī）的权利。任何单位（wèi）和个人不得拖欠农民（mín）工工资。
农民工应（yīng）当遵守劳动纪律和职（zhí）业道（dào）德（dé），执行劳动安（ān）全卫生规程，完成劳动任务。
第四条 县级（jí）以上（shàng）地（dì）方人民政府对本行政区域内保障（zhàng）农民工工资（zī）支付工作（zuò）负责，建立保障农民工（gōng）工资（zī）支付工作协调机制（zhì），加（jiā）强（qiáng）监（jiān）管能力建（jiàn）设（shè），健全（quán）保（bǎo）障（zhàng）农民工（gōng）工（gōng）资（zī）支付工作目（mù）标责任制，并纳入对本级人民政（zhèng）府有（yǒu）关部门和下（xià）级（jí）人民政府进行（háng）考核和监督的内容（róng）。
乡镇人民政府、街道（dào）办事处应当加强对拖欠农民工（gōng）工资矛盾的排查和（hé）调（diào）处工（gōng）作，防范和化解（jiě）矛盾（dùn），及时（shí）调解纠纷（fēn）。
第五条 保（bǎo）障农民工（gōng）工资支付，应当坚持市（shì）场主体负责、政府依法监管（guǎn）、社会协同监督，按（àn）照源（yuán）头治理、预防为主、防治（zhì）结合、标本（běn）兼治的（de）要（yào）求，依（yī）法根治拖（tuō）欠农民工工资问题。
第六条 用人单（dān）位实行（háng）农民（mín）工劳动用工实名制管理，与（yǔ）招用的农民工（gōng）书面约定或者（zhě）通过依法制定的规章制度规定工资（zī）支付（fù）标准、支付时间（jiān）、支付方式等内容。
第（dì）七（qī）条 人力资源社会保障（zhàng）行政部门负责（zé）保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导（dǎo）和农民工工资支（zhī）付情况的（de）监督检查，查处有关拖欠农民工（gōng）工（gōng）资案件。
住房城乡建设、交通运输（shū）、水利（lì）等相关行业（yè）工（gōng）程建设主管部门（mén）按照职责履行行（háng）业监管（guǎn）责任，督办因违（wéi）法发包、转包、违法（fǎ）分包、挂（guà）靠、拖欠工程款等导致（zhì）的拖（tuō）欠农民工（gōng）工资案件。
发展改革等部门按照职责负责政府（fǔ）投资项（xiàng）目的审批管（guǎn）理，依法审查（chá）政（zhèng）府投资项目的（de）资金来源和筹措方式，按（àn）规定及时安排政府（fǔ）投资，加强社会信用体系建设（shè），组织对拖欠农民工工资（zī）失信联（lián）合惩戒对象依法（fǎ）依规（guī）予以限制（zhì）和惩（chéng）戒（jiè）。
财政部门负责政府投资资金的（de）预（yù）算管理，根据经批准的预算按规定（dìng）及（jí）时足额拨付政府投资（zī）资金。
公安机关（guān）负责（zé）及时（shí）受理、侦办涉（shè）嫌拒不支付（fù）劳动报酬刑（xíng）事案件，依法处置因农民工工（gōng）资（zī）拖欠（qiàn）引发（fā）的（de）社（shè）会治安案件。
司（sī）法行政、自然资源、人民银（yín）行、审计、国有（yǒu）资（zī）产管理、税务、市场监管、金融监管等部（bù）门，按照职责做好与保障（zhàng）农民工工资支（zhī）付相（xiàng）关的工作。
第八条 工会、共（gòng）产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会（huì）等组（zǔ）织按照职责依法维护（hù）农民工（gōng）获得（dé）工资（zī）的权利。
第九条 新闻媒（méi）体应当开（kāi）展保障农（nóng）民工工资支（zhī）付（fù）法律法规（guī）政策的公益宣（xuān）传和先进典型（xíng）的（de）报道，依（yī）法加强对拖欠农民工工资违法行为（wéi）的舆论监（jiān）督，引导用人单位增强依（yī）法用工、按（àn）时足额支付工资的法律意识，引导农民工（gōng）依法维（wéi）权。
第十条（tiáo） 被拖（tuō）欠工资（zī）的农民工有（yǒu）权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁（cái）和提起诉讼。
任（rèn）何单位和（hé）个人（rén）对拖欠农民工（gōng）工资（zī）的行为（wéi），有（yǒu）权向人力资源社会保障行（háng）政（zhèng）部门或者其他（tā）有（yǒu）关部门举报。
人力资源社会保障行（háng）政部门和其（qí）他有关部（bù）门应当公开举（jǔ）报（bào）投诉电话、网（wǎng）站等渠道（dào），依法（fǎ）接受对（duì）拖欠农民工工资行为（wéi）的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问（wèn）负责制（zhì），属于本部门受理（lǐ）的（de），应当（dāng）依（yī）法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转（zhuǎn）送相关（guān）部门，相（xiàng）关（guān）部门应当（dāng）依法及时（shí）处理，并将（jiāng）处理结果告知举报、投诉人（rén）。
第二（èr）章 工资支付形式与（yǔ）周期
第十一条 农民工工资应当（dāng）以货（huò）币形（xíng）式（shì），通过（guò）银行转账（zhàng）或者现金支付给农（nóng）民工本人（rén），不得以实物或者有价证券等其他形（xíng）式替代。
第（dì）十二条 用（yòng）人（rén）单位应当（dāng）按照与农民工（gōng）书面约定或者依（yī）法制定的规章制度规定的工资支付周（zhōu）期和（hé）具体支（zhī）付日期足（zú）额支付（fù）工资。
第十三（sān）条 实行（háng）月、周、日、小时工资制的（de），按照月、周、日、小（xiǎo）时为周期支付工资；实（shí）行计件工资制的，工资支付周期（qī）由双方依（yī）法约定。
第十四（sì）条 用人单位与农民工（gōng）书面约定或者（zhě）依法制定的规章制度规定的具体支付（fù）日（rì）期，可（kě）以在农民工（gōng）提供劳动的当期（qī）或（huò）者次期。具体支付（fù）日（rì）期遇法定（dìng）节假日或者休息日的（de），应（yīng）当在法（fǎ）定节假（jiǎ）日或者休息日前支付。
用人单位因不（bú）可抗（kàng）力未能在支付日期（qī）支付工（gōng）资的（de），应当在不可抗力消除后及（jí）时支付（fù）。
第十五条 用人单位应当按照工（gōng）资支付周期编制书面工（gōng）资支付台账，并（bìng）至少保存（cún）3年。
书面工资支（zhī）付（fù）台账（zhàng）应当包括（kuò）用（yòng）人单位名称，支付周（zhōu）期，支付日期（qī），支付对象姓名、身份证号（hào）码、联系方式（shì），工作（zuò）时（shí）间，应发工（gōng）资项目（mù）及数额，代扣、代缴（jiǎo）、扣除（chú）项目和数额，实（shí）发工资数额（é），银行代发工资凭（píng）证或者农民工签字等内容。
用人单（dān）位向农民工支付工资时，应当提供（gòng）农民工本人的工资清单。
第（dì）三章 工资清（qīng）偿
第（dì）十六条 用（yòng）人（rén）单位（wèi）拖欠（qiàn）农（nóng）民工工（gōng）资（zī）的，应当（dāng）依法予以（yǐ）清偿。
第十七条 不具备合法（fǎ）经营资格的单（dān）位招用农（nóng）民工，农民工已经（jīng）付出劳动而（ér）未获得工（gōng）资的，依照有（yǒu）关法（fǎ）律规定执行。
第十八条（tiáo） 用工单位使用个人、不具备合法经（jīng）营（yíng）资格（gé）的单位（wèi）或者未依法取得（dé）劳务（wù）派遣许可证的（de）单位派遣的（de）农（nóng）民（mín）工，拖欠农民工工（gōng）资的，由用工单位清（qīng）偿（cháng），并（bìng）可以依法进行追偿。
第十九条 用（yòng）人（rén）单位将（jiāng）工作任务发包给个人（rén）或（huò）者不具备合（hé）法经营资（zī）格的单位，导致拖欠所招用农民工（gōng）工资（zī）的（de），依照有关法律规定执行。
用人单（dān）位允许个人、不具备合法经（jīng）营资（zī）格（gé）或者未取得（dé）相应（yīng）资质（zhì）的单位以用人单位（wèi）的名义对（duì）外（wài）经营，导（dǎo）致拖欠所招用农（nóng）民工工资（zī）的，由用人单位清偿，并可以依法进行追（zhuī）偿。
第（dì）二十条 合伙企业、个人（rén）独（dú）资企业、个体经济组（zǔ）织等用人（rén）单位拖（tuō）欠农民工（gōng）工资的，应当依法予（yǔ）以（yǐ）清偿；不清偿（cháng）的（de），由出资（zī）人依法清偿。
第二十一条 用人单位合并或者分（fèn）立时，应当在实（shí）施合（hé）并或者分立前依（yī）法（fǎ）清偿拖欠的农民工工资；经（jīng）与农民（mín）工书面协商一致的（de），可（kě）以由合并或者分立后（hòu）承继其权利和义务的（de）用（yòng）人单（dān）位清（qīng）偿。
第二十二条 用人（rén）单位被依法吊销营业执照或者登记（jì）证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登（dēng）记前依法清偿（cháng）拖欠的农民工工资（zī）。
未依据前款规定清偿（cháng）农民工工资的用（yòng）人单位主要出（chū）资人，应当（dāng）在注册新用人单位前清（qīng）偿（cháng）拖欠的农民工工资。
第（dì）四章 工程建设领域特别规定
第二十三（sān）条 建（jiàn）设单位应当（dāng）有满足施工所需要的资金安（ān）排。没有（yǒu）满足施工所需要的资金安排的（de），工程建设项目不得开工建设；依法（fǎ）需要办理施工许可证（zhèng）的，相关行业工程建（jiàn）设（shè）主（zhǔ）管部门不（bú）予颁发施（shī）工（gōng）许可证（zhèng）。
政府投资项目（mù）所需资金，应当按照国家（jiā）有关规（guī）定落实到位，不得由施（shī）工单位垫资建设。
第二（èr）十四条 建设单位应（yīng）当向施工（gōng）单位提（tí）供（gòng）工（gōng）程款支付担保。
建设（shè）单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程（chéng）款计量周期、工程款进度结算办法以（yǐ）及人工费用拨付周期（qī），并按（àn）照保障农民工工资按时（shí）足额支（zhī）付的（de）要求约定人（rén）工费用。人工费用拨（bō）付周期不得超过1个月（yuè）。
建设单位与（yǔ）施工（gōng）总承包（bāo）单位应当将工程施工合同保（bǎo）存备查。
第二十五条（tiáo） 施工总承包（bāo）单位与分包（bāo）单位依法（fǎ）订立书面分包合同，应当约定工程款计（jì）量周期、工程款进度结算办法。
第二十六条 施（shī）工总承包单位应当按照（zhào）有关规定开（kāi）设农民（mín）工工（gōng）资专用账户，专（zhuān）项（xiàng）用于支付该工程（chéng）建设项（xiàng）目农民工工资。
开设、使用农民（mín）工工资专用账户（hù）有关资料（liào）应当（dāng）由施工总承包单位妥（tuǒ）善保存备查（chá）。
第二（èr）十七条 金融机构应当（dāng）优化农民工（gōng）工资专（zhuān）用账户开设服务流程，做好农（nóng）民（mín）工（gōng）工（gōng）资专（zhuān）用账户的日（rì）常管理工（gōng）作；发现资金未按约定拨（bō）付等（děng）情（qíng）况的（de），及（jí）时通知施工（gōng）总承包单位，由施工总承包单位报（bào）告人（rén）力资源社会（huì）保（bǎo）障（zhàng）行政部门和相关（guān）行业工程建设（shè）主管（guǎn）部门，并（bìng）纳入欠（qiàn）薪预警（jǐng）系统。
工程完工且（qiě）未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请（qǐng）注（zhù）销农民（mín）工工资专用账户，账户内余额归施工总（zǒng）承包单位所有（yǒu）。
第二十八（bā）条 施工总（zǒng）承包单位或者（zhě）分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进（jìn）行用工实名登记（jì），具备条件（jiàn）的行业应当通过（guò）相应（yīng）的管（guǎn）理服务信息平台进行用工（gōng）实名登记、管理。未与施（shī）工总承包单位或者分包单位订（dìng）立劳动合同并进（jìn）行（háng）用工实名登记（jì）的人员，不得进入项目现（xiàn）场施工。
施工（gōng）总（zǒng）承包单位应当（dāng）在工程项目部配（pèi）备劳资（zī）专管员（yuán），对（duì）分包单（dān）位劳动（dòng）用工实施监督管理，掌（zhǎng）握施工现（xiàn）场用工、考勤（qín）、工资支付等情况，审核分包单（dān）位编制的农民工工资（zī）支付表，分包单位应（yīng）当予以配合。
施工（gōng）总承包单位、分包单位应当建立用工（gōng）管理台账，并保存至工程（chéng）完工（gōng）且工资全部结清后至少3年。
第二（èr）十（shí）九（jiǔ）条 建（jiàn）设单（dān）位（wèi）应当按照合同约定及时拨付工程款，并将（jiāng）人工费用及时足额拨付至（zhì）农民工（gōng）工（gōng）资专（zhuān）用账户，加（jiā）强对（duì）施工总承包单（dān）位按时足额（é）支付农民工工资的监督。
因建设单位未按照（zhào）合同约定及（jí）时拨付工程（chéng）款（kuǎn）导（dǎo）致农（nóng）民工工资拖欠的，建（jiàn）设单位应当（dāng）以未结（jié）清的工程款（kuǎn）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建设单（dān）位（wèi）应（yīng）当以（yǐ）项目为单位建立保障农民工工资支付（fù）协调机（jī）制（zhì）和工（gōng）资拖（tuō）欠预防（fáng）机制，督促施工总（zǒng）承包单（dān）位（wèi）加强劳（láo）动用工（gōng）管理，妥善（shàn）处理与农（nóng）民工工资支付相关的矛（máo）盾（dùn）纠（jiū）纷（fēn）。发生农（nóng）民工（gōng）集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工（gōng）总（zǒng）承包单位及（jí）时处理，并向项目所（suǒ）在地人力（lì）资源社会保障行政（zhèng）部门和相关行业工程建（jiàn）设主管部门报告有（yǒu）关情（qíng）况。
第三（sān）十条 分包单（dān）位对所（suǒ）招用（yòng）农（nóng）民工的实名制（zhì）管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动（dòng）用工和（hé）工资发放等情况进行监督。
分包单（dān）位（wèi）拖欠农民工工资的，由施工（gōng）总承（chéng）包单位先（xiān）行清偿，再依法进行追（zhuī）偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总（zǒng）承包单（dān）位（wèi）先（xiān）行清偿，再依法进（jìn）行追偿。
第三十一（yī）条 工程建设领域（yù）推行分包单位农（nóng）民工工资委托施工总承包单位代发（fā）制度（dù）。
分包（bāo）单位应当（dāng）按月考核农民（mín）工工作量并编制（zhì）工资支付表，经农民工本人签字（zì）确认后（hòu），与当月工程进（jìn）度等（děng）情况（kuàng）一并交施工总承包单位（wèi）。
施工总承包单位根（gēn）据分（fèn）包单位编制的工资支（zhī）付表，通过农民工工资专用账户（hù）直接将（jiāng）工资支付到（dào）农民工（gōng）本人的银行（háng）账（zhàng）户（hù），并向分包单位（wèi）提供代发工（gōng）资（zī）凭证。
用于支付农民工工资（zī）的（de）银行账户所绑定的农民工本人社会（huì）保障卡或者银行卡，用人单位或（huò）者其他人员不得以任何（hé）理由扣押或者变相扣押。
第三十二条（tiáo） 施（shī）工总（zǒng）承包单位应（yīng）当（dāng）按照有（yǒu）关规定存储工资保（bǎo）证金，专项用于支付（fù）为所承包工（gōng）程提供劳动的农民（mín）工被拖欠的工资。
工资保（bǎo）证（zhèng）金实行差异化存储办法，对一定时（shí）期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠（qiàn）的单位（wèi）适当提高存储比例。工（gōng）资（zī）保证金可以用金（jīn）融机构（gòu）保函替代。
工资（zī）保（bǎo）证金的存储比（bǐ）例、存储形式、减免措施（shī）等（děng）具体（tǐ）办法，由国务院人力资源社（shè）会保障（zhàng）行政部（bù）门会同有关部门制定。
第三十（shí）三条 除法律另有规定外，农民（mín）工工资专（zhuān）用账（zhàng）户资（zī）金和工（gōng）资保证金不得因支付为本（běn）项目提供劳（láo）动（dòng）的农民工（gōng）工资之（zhī）外的（de）原因被查封、冻结或者划拨（bō）。
第三十四条 施工总（zǒng）承包单位应当在施工现（xiàn）场醒目（mù）位置设立（lì）维权信息告示牌（pái），明示下（xià）列事项：
（一）建设单位（wèi）、施工（gōng）总承（chéng）包单位及所在项目部（bù）、分包单位、相关行业（yè）工程建设（shè）主管部门、劳资专管员等基本信息；
（二）当地最低工资标准（zhǔn）、工资支（zhī）付日期等基本信息；
（三）相关行业工程建设主管部门和（hé）劳动保（bǎo）障监察投诉举报（bào）电话、劳动争议调（diào）解仲裁申请渠道（dào）、法律援助申请渠道、公（gōng）共（gòng）法律服（fú）务（wù）热线等信息。
第（dì）三十五条 建设单位与施工总承包单位或者承（chéng）包单位与分包（bāo）单位因工程（chéng）数量、质量、造（zào）价（jià）等产生争议的（de），建设（shè）单位不得因（yīn）争议不按照本条例第二十（shí）四条的规定拨付工程款中（zhōng）的人工（gōng）费用，施工总承包（bāo）单位也不得因争议不按照规（guī）定代（dài）发工资。
第（dì）三十六（liù）条 建设单（dān）位（wèi）或者施工（gōng）总（zǒng）承包（bāo）单位将建设工程发包或者分包（bāo）给个人或者不具（jù）备（bèi）合法经营资（zī）格的单（dān）位（wèi），导致（zhì）拖欠农民工工资的，由建（jiàn）设单位或者施工总（zǒng）承包单（dān）位（wèi）清偿。
施（shī）工（gōng）单位（wèi）允（yǔn）许其（qí）他单（dān）位和个人以施工单（dān）位（wèi）的名（míng）义对外（wài）承揽建设工程，导（dǎo）致拖欠（qiàn）农（nóng）民工（gōng）工资（zī）的，由施工单位清偿。
第（dì）三（sān）十七（qī）条 工（gōng）程建设项目违（wéi）反国土空间规划（huá）、工程建（jiàn）设等法律法规，导（dǎo）致拖欠农民工工资的，由（yóu）建设单（dān）位清偿。
第五章 监督检查
第三十（shí）八条 县级以（yǐ）上地方人民政（zhèng）府应当建立农民工工资支付监控预警平（píng）台，实现（xiàn）人力资源社会保（bǎo）障（zhàng）、发展改革、司法行政、财政（zhèng）、住房城（chéng）乡建设、交通运输、水利等部门的（de）工程项目审批、资金落实、施工许可（kě）、劳（láo）动用工、工资支付（fù）等信息（xī）及时（shí）共享。
人力（lì）资源社会保障行政部门根据（jù）水电燃气（qì）供应、物业管理、信贷、税（shuì）收等反映（yìng）企业（yè）生产（chǎn）经营相关指标的变（biàn）化情况，及时监控和预警工资（zī）支付隐患并做好防范（fàn）工作（zuò），市场监（jiān）管、金融（róng）监管、税务等部门应当（dāng）予以配合。
第（dì）三十九条 人力资源社会保（bǎo）障行政部门、相关行业工程（chéng）建（jiàn）设主管部门和其（qí）他（tā）有关（guān）部门应当按照职（zhí）责，加强对用人单位（wèi）与农民工（gōng）签订劳动（dòng）合同、工资支付以及工程建设项（xiàng）目（mù）实行（háng）农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总（zǒng）承包单位代（dài）发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工（gōng）工资行为的（de）发（fā）生（shēng）。
第四十条 人（rén）力资源社会（huì）保障行政（zhèng）部门在（zài）查处拖（tuō）欠农民工工资案件（jiàn）时（shí），需要依法查询相（xiàng）关（guān）单位金融账户和相关当事人（rén）拥有房产、车辆（liàng）等情况的，应（yīng）当经设区（qū）的市级以上（shàng）地方人（rén）民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和（hé）登（dēng）记部门应当予以配合。
第四十一条（tiáo） 人力资源社会保障行政部门（mén）在查处拖欠（qiàn）农民工（gōng）工资案件时，发生用人单（dān）位（wèi）拒不（bú）配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可（kě）以请求公安机关和其他有关部门（mén）协助处理（lǐ）。
人（rén）力资源社会保障（zhàng）行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成（chéng）拒（jù）不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规（guī）定及（jí）时移送公安机关审查并作出决定。
第四十（shí）二条 人（rén）力资源社（shè）会保障（zhàng）行政（zhèng）部门作出责令支付被拖欠（qiàn）的（de）农民（mín）工工资的决定，相（xiàng）关（guān）单位不支付的，可以依法申请（qǐng）人民（mín）法院（yuàn）强制执行（háng）。
第四十三条（tiáo） 相（xiàng）关行业工程建设（shè）主管部门应当依法（fǎ）规范本领域建设市场秩序，对违（wéi）法发包、转包、违法分包、挂靠等行（háng）为进行查处（chù），并对导致拖欠（qiàn）农民（mín）工工资的违法行为及时予以制止、纠正。
第四（sì）十四条 财政部门（mén）、审计（jì）机关和相（xiàng）关行业（yè）工程建（jiàn）设主管部门按（àn）照职责，依法对政府投资项目建设单（dān）位（wèi）按照工程施（shī）工（gōng）合同约定（dìng）向农民工（gōng）工资专用（yòng）账户拨付资金情况进行监（jiān）督。
第四十（shí）五条 司法行政部门和法（fǎ）律援助（zhù）机构应当（dāng）将农民（mín）工列为法律援助的重点对象，并依（yī）法为请求支（zhī）付工资的农民工提供便捷的法律（lǜ）援助。
公共（gòng）法律服务相关机构应当积极参与（yǔ）相关诉讼、咨（zī）询、调解等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。
第四十六条 人力（lì）资源（yuán）社会保障（zhàng）行政部门（mén）、相关行业工（gōng）程建设主管部门和其他有关部门应当按照“谁执法谁普法（fǎ）”普法责任制的（de）要求，通（tōng）过以（yǐ）案释法（fǎ）等多种（zhǒng）形式，加大对保障（zhàng）农民（mín）工工资支付相关法律法规的（de）普及宣传。
第四十七条 人（rén）力资源社会保障行政部门应当建立用人单位（wèi）及相关责任人劳动保障守（shǒu）法诚信档案，对用人单位开展守法诚信等级评价。
用人（rén）单位有严重拖欠农民（mín）工（gōng）工资违法行为的，由人力资源社会（huì）保（bǎo）障（zhàng）行政部门向社会公布（bù），必要时可以通过召开新闻发（fā）布会等形式（shì）向（xiàng）媒（méi）体（tǐ）公开曝光。
第四十（shí）八条 用人（rén）单位拖欠农民工工资，情节（jiē）严重或者造成严重不良社会影响的（de），有关部门应当将（jiāng）该用人单（dān）位及其法（fǎ）定代（dài）表人（rén）或（huò）者主要负责人、直接负责的主（zhǔ）管人员和其他（tā）直接责任人员（yuán）列入拖欠（qiàn）农民工工资失（shī）信联合惩戒对象名单，在（zài）政（zhèng）府资金支持、政府（fǔ）采购、招投标、融（róng）资贷款、市（shì）场准入、税（shuì）收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规（guī）予以限制。
拖欠（qiàn）农民工工资需要列入（rù）失信联合惩戒名单的（de）具体（tǐ）情（qíng）形，由国（guó）务院人力资源社（shè）会保障（zhàng）行政部门规定。
第四十（shí）九条 建设单位（wèi）未依法提供（gòng）工程款支付担保（bǎo）或者政府投资项（xiàng）目拖欠（qiàn）工程款，导（dǎo）致拖（tuō）欠农民工工资的，县（xiàn）级以上地方人民（mín）政府（fǔ）应当限（xiàn）制其新建项目，并记入信（xìn）用记录，纳入国家信用信息系统（tǒng）进行公示。
第五十（shí）条 农民工与用人单位就拖欠工资存在（zài）争议，用（yòng）人单位应当提（tí）供依法由其保存的劳（láo）动（dòng）合同、职工名册、工资支付台账和清（qīng）单等材（cái）料；不提供的，依法承担（dān）不利后果。
第五十一（yī）条 工（gōng）会依法维护农（nóng）民工工资权益（yì），对用人单位工资支付（fù）情况进行监督；发现拖欠农民工（gōng）工（gōng）资的，可以要求用人单（dān）位改正（zhèng），拒不改正的，可以请（qǐng）求人力资源社会保障行政部门和其（qí）他（tā）有关部（bù）门依（yī）法处理（lǐ）。
第五十（shí）二条 单位或者个人编造虚假事实或（huò）者采取非法手段（duàn）讨要农民（mín）工（gōng）工资，或者（zhě）以拖（tuō）欠农民工工资为名讨要工（gōng）程款的，依法予以处（chù）理。
第六（liù）章 法律责任
第五十三条 违反本条例规定拖欠农民工（gōng）工资的（de），依照有关法律规定执行。
第五十四（sì）条 有下列情形之一的（de），由人力资（zī）源社（shè）会保障行政部门（mén）责（zé）令限（xiàn）期改正（zhèng）；逾期不改正的（de），对单位处2万元（yuán）以上5万元以下的（de）罚款，对（duì）法定代表人（rén）或者主要负责人、直（zhí）接负责的主管人员（yuán）和其（qí）他直（zhí）接责任人员处（chù）1万元以上3万元以下的罚款：
（一）以实物、有价证券等形式代替（tì）货币（bì）支付农民工工资；
（二）未编制工资支付（fù）台账（zhàng）并依法保存，或者未向（xiàng）农民工（gōng）提供工资清单；
（三）扣押或者变相扣押（yā）用于支付农民工（gōng）工资的（de）银（yín）行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或（huò）者银行卡。
第五十五条（tiáo） 有下列情形（xíng）之一的，由人（rén）力资源（yuán）社会保（bǎo）障行政部门、相关行业（yè）工程建设主（zhǔ）管部门（mén）按照职（zhí）责（zé）责令限期改正（zhèng）；逾（yú）期不改正（zhèng）的，责令项目（mù）停工，并处5万元以上10万元以下的罚（fá）款；情节严（yán）重的（de），给予（yǔ）施（shī）工单位限制承接新工程、降低资质（zhì）等级、吊（diào）销资（zī）质证书等（děng）处罚：
（一）施工总承包（bāo）单位（wèi）未按规定开设（shè）或者使（shǐ）用农（nóng）民（mín）工（gōng）工（gōng）资（zī）专用账户；
（二）施工总承包单位未按（àn）规定存储工（gōng）资保证金或者未提供金融机构保（bǎo）函；
（三）施（shī）工总（zǒng）承包单位、分（fèn）包单（dān）位（wèi）未实行劳动（dòng）用工实名制管理。
第五十六条 有下列情形之一的（de），由人（rén）力资源社（shè）会保（bǎo）障行（háng）政（zhèng）部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令（lìng）限（xiàn）期改正；逾期不改（gǎi）正的，处（chù）5万元以上10万元以（yǐ）下的（de）罚款（kuǎn）：
（一）分（fèn）包单位（wèi）未按（àn）月（yuè）考核农民工工作量、编制工资支付表并经农（nóng）民工（gōng）本人签字确认；
（二）施工总承包单（dān）位未对（duì）分包单位劳（láo）动用工实施监（jiān）督管理；
（三）分包单（dān）位未配合施工总承包单位对其劳动用（yòng）工进行监督管理；
（四（sì））施工（gōng）总承包单位未实（shí）行（háng）施工现场（chǎng）维（wéi）权信息公示制度。
第五（wǔ）十七条 有下（xià）列（liè）情（qíng）形之一的，由人力资源（yuán）社会（huì）保障行政部门、相关（guān）行业工程建设主（zhǔ）管（guǎn）部门按照职责责令限期改正；逾（yú）期不改正的，责令项目停工（gōng），并处5万（wàn）元以上10万元（yuán）以下的（de）罚款：
（一）建设单位未依法提供（gòng）工程款支付担保；
（二）建设单位未按（àn）约定及时足额向农民（mín）工工资专用账户拨付（fù）工程款中的（de）人（rén）工（gōng）费用；
（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程（chéng）施（shī）工合（hé）同、农（nóng）民工工资专用账户有关资料（liào）。
第五十八条 不依（yī）法配（pèi）合人力资源社会保障行政部门查询（xún）相关单位（wèi）金融账户的，由金融监管部（bù）门责令改正；拒不改正（zhèng）的，处（chù）2万（wàn）元以上5万元以下的罚（fá）款。
第（dì）五十（shí）九条 政（zhèng）府投资项目政府投资资金不到位（wèi）拖欠农（nóng）民工工资的，由（yóu）人力（lì）资（zī）源（yuán）社会保（bǎo）障行政部门报本级（jí）人民政（zhèng）府批（pī）准，责令限期足额拨付（fù）所拖欠的（de）资金；逾期不（bú）拨（bō）付（fù）的（de），由上一级人（rén）民（mín）政府人（rén）力资源（yuán）社会保（bǎo）障行政（zhèng）部门约谈直接责任（rèn）部门（mén）和相关监管（guǎn）部门负（fù）责人，必要时进行通报，约谈地方（fāng）人民政（zhèng）府负责人。情（qíng）节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人（rén）、直接负责（zé）的主（zhǔ）管人（rén）员和其他直（zhí）接责（zé）任（rèn）人员依法依规给予处分（fèn）。
第（dì）六十条 政府（fǔ）投资项目建设单位（wèi）未（wèi）经批准立项建设、擅自扩大建设规（guī）模、擅自增加投资概算、未（wèi）及时拨付工程款等导致拖欠（qiàn）农民工工资（zī）的（de），除依法（fǎ）承担责任外（wài），由人（rén）力资源社（shè）会（huì）保障行政部（bù）门、其（qí）他（tā）有关部门按照职责（zé）约谈建设单位负责人，并（bìng）作为其（qí）业绩考核（hé）、薪酬分配、评优（yōu）评先、职务晋（jìn）升等的（de）重要依据。
第（dì）六（liù）十一（yī）条 对于建（jiàn）设（shè）资（zī）金不到（dào）位、违法违（wéi）规开（kāi）工建设的社会投资工（gōng）程建设项目拖欠农民工（gōng）工资的，由人力资（zī）源社会保障行（háng）政部（bù）门、其他有（yǒu）关部门按照职责依法对建设单（dān）位（wèi）进行处罚；对（duì）建设单（dān）位（wèi）负（fù）责人依法依规给予（yǔ）处分。相关部门工作（zuò）人（rén）员未（wèi）依法履行职责的，由有关机（jī）关依（yī）法依规给予（yǔ）处（chù）分。
第六十二条 县级以上地方人民政府人力资源社会（huì）保障、发展改革、财政、公安等部门（mén）和相关行业工程建设主管部（bù）门工作人员（yuán），在履行农（nóng）民工（gōng）工资支付监督管理职责过程（chéng）中滥用（yòng）职权、玩忽职守、徇私舞弊的（de），依法（fǎ）依（yī）规给予处（chù）分；构（gòu）成犯罪的，依法追究刑事责任（rèn）。
第七章（zhāng） 附 则（zé）
第六十（shí）三条（tiáo） 用（yòng）人单位一时难以支付（fù）拖欠的农民工工资（zī）或者拖欠农民（mín）工工资逃（táo）匿的，县级以（yǐ）上（shàng）地方人民政府可以动用应急周转（zhuǎn）金，先行垫付用人单位拖欠的（de）农民工（gōng）部分工资或（huò）者基本（běn）生活费（fèi）。对已经（jīng）垫付（fù）的（de）应急周转金（jīn），应（yīng）当依法（fǎ）向拖欠农民工（gōng）工资的用人单位进（jìn）行追偿。
第六十（shí）四条 本（běn）条例自2020年5月1日起（qǐ）施行。
